Leiten lernen

Die TeilnehmerInnen begeben sich für bestimmte Sequenzen in die Rolle des Anleiters/der Anleiterin und erhalten ein Feedback über ihr Leitungsverhalten und ihre Auswertung.

 

520,00 Euro (inkl. Material, Verpflegung, Unterkunft in einfachen Mehrbettzimmern)

Zielgruppe: Soziale und pädagogische Fachkräfte, LehrerInnen, TrainerInnen und BeraterInnen

TeilnehmerInnenzahl: max. 12 Personen

Veranstaltungsnummer: 2031

Leitung: Suanne Kaiser und Patrick Schmidt buchen

In dieser Veranstaltung setzen sich die TeilnehmerInnen mit ihrer eigenen Rolle als LeiterInnen von Gruppen in erfahrungsorientierten Settings auseinander. Die Besinnung auf individuelle, lebensgeschichtliche Entwicklungen eröffnet Chancen zur Wahrnehmung eigener Leitungsressourcen und notwendiger Entwicklungsschritte. Wir arbeiten mit theoretischen Inputs zu folgenden Themenbereichen:

  • Die Säulen der Identität, Reflexion biographischer Aspekte
  • Haltungen in der Leitungsrolle
  • Das „Riemann-Thomann-Modell“: die verschiedenen Grundorientierungen der menschlichen Persönlichkeitsentwicklung
  • Unterschiedliche Tiefenebenen im Gruppenprozess
  • Beratung mit dem Modell des „Inneren Teams“ (Schulz von Thun)


Alle Aspekte werden durch Aktivitäten und Übungen vertieft und hinsichtlich der Arbeit mit erfahrungsbezogenen Programmen und unterschiedlichen Zielgruppen reflektiert.

  • Für hessische Lehrkräfte ist diese Veranstaltung vom Institut für Qualitätsentwicklung anerkannt
  • Einzelveranstaltung